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2021년 연간교육계획(안) *현재 코로나19로 인하여  2020년 2월부터 집합교육은 모집하지 않습니다. 추후 모집하게 될 경우 공지사항으로 알려드립니다.*

2018년 연간교육계획
분기 개강일 수강신청기간 분류 강좌명 비고
1분기 개강

3월

2월~각 과정별 개강전까지 선착순 모집(안)

 여성가족부 인정과정

가정폭력상담원 교육과정

(코로나19확산으로 온라인 100%과정으로 개강)

 출석수업 매주 (토) 8회 + 온라인

성폭력상담원 교육과정

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 매주 (토) 13회 + 온라인
오르간 교육과정

오르간 입문과정

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 5회 + 온라인

오르간 예배 반주자과정 Ⅰ~Ⅴ

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 7회

오르간 전문 연주자과정Ⅰ~Ⅴ

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 7회
2분기 개강 6월 5월~각 과정별 개강전까지 선착순 모집(안) 여성가족부 인정과정

가정폭력상담원 교육과정

(코로나19확산으로 온라인 100%과정으로 개강)

 출석수업 매주 (토) 8회 +온라인

성폭력상담원 교육과정

(코로나19확산으로 온라인 100%과정으로 개강)

 출석수업 매주 (토) 13회
오르간 교육과정

오르간 입문과정

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 5회 + 온라인

오르간 예배 반주자과정 Ⅰ~Ⅴ

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 7회

오르간 전문 연주자과정Ⅰ~Ⅴ

(코로나19확산으로 인하여 미운영)

 출석수업 7회
3분기 개강 9월 8월~각 과정별 개강전까지 선착순 모집(안) 여성가족부 인정과정

가정폭력상담원 교육과정

(개강여부 미정)

 출석수업 매주 (토) 8회 +온라인

성폭력상담원 교육과정

(개강여부 미정)

 출석수업 매주 (토) 13회
오르간 교육과정

오르간 입문과정

(개강여부 미정)

 출석수업 5회 + 온라인

오르간 예배 반주자과정 Ⅰ~Ⅴ

(개강여부 미정)

 출석수업 7회

오르간 전문 연주자과정Ⅰ~Ⅴ

(개강여부 미정)

 출석수업 7회
4분기 개강 12월 11월~각 과정별 개강전까지 선착순 모집(안) 여성가족부 인정과정

가정폭력상담원 교육과정

(개강여부 미정)

 출석수업 매주 (토) 8회 +온라인

성폭력상담원 교육과정

(개강여부 미정)

 출석수업 매주 (토) 13회
오르간 교육과정

오르간 입문과정

(개강여부 미정)

 출석수업 5회 + 온라인

오르간 예배 반주자과정 Ⅰ~Ⅴ

(개강여부 미정)

 출석수업 7회

오르간 전문 연주자과정Ⅰ~Ⅴ

(개강여부 미정)

 출석수업 7회
상시접수 바리스타(커피)과정

SCA 국제 바리스타 Foundation 과정

(코로나19 확산으로 미운영)

 출석수업 4회

SCA 국제 바리스타 Intermediate 과정

(코로나19 확산으로 미운영)

 출석수업 5회

SCA 국제 바리스타 Professional 과정

(코로나19 확산으로 미운영)

 출석수업 6회

집에서 즐기는 셀프 홈카페(취미반)

(코로나19 확산으로 미운영)

 출석수업 4회

핸드드립(취미반)

(코로나19 확산으로 미운영)

 출석수업 4회
온라인교육과정 경영현장을 위한 인문학 총 4~20차수 온라인 수업
고전 소설, 선악(善惡)을 넘다
과학이란 무엇인가
마음을 움직이는 한 줄의 카피
말공부, 인생공부
맛있는 한국 음식사
명문가의 장수비결
미래학자의 1% 통찰력 따라잡기
부부 상처 빼기, 행복 더하기
세상을 바꾼 명연설
소셜 마인드(Social Mind)의 진화
스토리텔링, 인지과학을 만나다
詩源(시원)한 창조이야기
식탁 위의 한국사
十二支(십이지)의 十二智慧(십이지혜)
우리 건축, 서양 건축
우리 옛 마을 기행
유쾌한 반란
인형과 함께 떠나는 세계문화여행
작은 도시, 큰 기업
전략 경영의 방법과 목적
전략가로서 경영자의 역할
조선관료실록
퍼스트 무버
행복의 심리학, 스트레스 힐링
행복한 리더를 위한 스트레스 다스리기

※본 계획은 교육원의 사정에 따라 일정 및 개설교과목이 변경될 수 있습니다.

블렌디드 러닝이란

학습효과를 극대화하기 위해 두 가지 이상의 다양한 학습전략과 학습 방법 및 기술들을 결합하여 학습과 학습환경을 최적화하는 전략적인 학습과정(Learning Process)로 정의될 수 있습니다. 특히 블렌디드 러닝은 면대면 강의실 학습과 이러닝을 통합한 학습방법이 가장 대표적입니다.

 

면대면 강의실 학습과 이러닝을 통합한 블렌디드 러닝이 주목받는 이유는 면대면 교육이 가진 시간과 공간의 제한점을 이러닝을 통해 극복하고, 이러닝이 가진 상호작용 부족, 동기유발 저하 등의 문제점을 면대면 학습으로 보완할 수 있기 때문입니다.
우리 평생교육원은 블렌디드러닝 중에서 근래에 주목받고 있는 플립 러닝(Flipped Learning)을 기본 방향으로 블렌디드 과정을 구성하고 있습니다. 특히 국가자격증 취득과정 등 자격증 취득을 위한 평가가 예정되어 있는 경우 플립 러닝의 효과가 매우 뛰어난 것으로 나타납니다.

플립러닝은 기존의 학교수업이 교수자의 강의위주로 이루어지는 것에서 벗어나 학생들이 먼저 이러닝을 통해 교수자의 강의나 학습자료를 학습한 후 강의실에 모여 상호토론과 연습문제 풀이 등을 통해 이러닝으로 배운 내용을 다시 확인하고 강화하는 방식으로 이루어집니다. 이러한 플립러닝의 학습효과는 현재 매우 우수한 것으로 보고되고 있습니다.

우리 평생교육원에서도 현재 가정폭력상담원과정, 국제공인 NLP 프랙티셔너 과정 등을 블렌디드러닝으로 운영하고 있으며 점차 그 과목들을 늘려나가고 있습니다.

기관맞춤교육 개요

기업의 경쟁력을 업그레이드할 기관맞춤교육을 진행합니다.

2006년부터 진행한 국민연금공단 임직원을 대상으로 한 CSA(Consultant fir Successful Aging) 교육과정, 2008년 수산업협동조합 임직원들을 대상으로 한 경영소양교육, 2014년 필승사단 간부들을 대상으로 하는 필승상담 심화과정 등 각 기관의 교육요구에 최적화된 맞춤 교육 프로그램을 기획부터 서비스까지 진행합니다. 기관맞춤교육을 통해 각 기관은 소속 임직원들에게 최적화된 효율적인 교육프로그램을 제공할 수 있으며 이를 통해 각 기관의 경쟁력을 강화와 학습문화의 형성을 기대 할 수 있을 것입니다. 우리 기관에게 최적화된 맞춤교육, 오직 서울사이버대학교 평생교육원에서만 가능합니다.

 

기관맞춤교육 절차

21세기는 구성원 개인의 우수한 역량 못지않게 기관의 비전과 전략을 이해하고 공유하는 인재의 중요성이 강조되고 있습니다. 서울사이버대학교 평생교육원에서는 흔한 역량 교육이 아니라 기업 및 기관의 비전과 문화를 공유하고 기관의 전략을 이해하고 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 그 기관에 특화된 맞춤형 인재 양성을 위한 교육과정을 제공합니다.

1.기관 맞춤 교육 문의, 2.기관의 교육 요구 및 특성 파악, 3.기관 맞춤 교육과정 협의 및 계약, 4.강사진 구성 및 교육 과정 개발, 5.교육과정 운영, 6.교육과정 운영 결과 평가 및 보고

서울사이버대학교 평생교육원 기관맞춤교육 실적
서울사이버대학교 평생교육원 기관맞춤교육 실적 목록
교육기간 과정명 기관 인원 비고
2006년~2008년 CSA 2급 자격과정 국민연금공단 3,560명 총 10기 운영
2007년~2008년 수협중앙회 임직원 직무교육 수협 중앙회 400명 민법, 회계, 서비스경영 등
2009년 CSA 1급 자격 과정 국민연금공단 360명  
2010년 Family Plus 삼성테스코 약 2만명 홈플러스 관계자 수강
2012년 농협 다문화가정 상담 과정 농협중앙회 300명 농협 임직원
2015년 하나원맞춤교육 북한이탈주민정착지원사무소 86명 총 13기 운영

기관 맞춤 교육을 위한 문의처|02-944-5700